非常科学的测量量表,能够发现自己的优势和天赋,让我自己静下心来,深入地探讨这些天赋优势,利用生活或工作中的案例进行回顾分析,对未来的工作和人生目标进行展望,与排名前5的优势进行关联,看看以往是否有发挥或者利用了这些优势,未来打算如何继续利用好自己的特长发挥其最大的价值,同时还提炼出相应遇到过的困扰事件,找出应对方法,比如利用自己擅长的优势部分去弥补不足或者去做决定,尽量去避免自己不擅长的部分,从而使自己获得成长或提高。体现出所谓的“扬长避短,事半功倍”的特性。
被主管壓抑升遷機會?在官僚體系職場中如何找到突破口
「主管總是不給我機會?」「想要升遷,卻總受到主管打壓?」 在官僚體系的職場中,會有這些疑問其實是很正常的。 在官僚體系中,因為有些主管很害怕自己被部屬