在一場聚會和面試中，你會更容易記住哪些人呢？會被記得的，通常是那些有自信、展露優點或個人特質突出的人。在很短的時間內要被人記住，我們必須要有技巧的展露自己的優點、亮點，才有可能不會被埋沒在茫茫人群之中。
蓋洛普測驗比起其他的個人優缺點和特質分析，廣度更深、維度更細，光天賦主題就有34種，而每個人都有的34個天賦組合與排序更是千變萬化與獨一無二，因此想要更精準地知道自己的天賦優勢，讓優點更被鍛鍊與強化，透過進行測驗解密天賦之後，便能輕鬆省力地找到職場優勢、展現你與眾不同的個人特質與魅力。
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透過今天這篇文章，我想和你分享如何透過科學、大數據的方式來認識與分析自己的優勢，以及相對應的方法與策略，讓你在面試或職場上都能得心應手並且展露個人光芒，用自己最擅長的方式來表現、成就一切成功的可能。
人們其實不會善用個人優缺點分析？
在傳統教育裡我們都被教導著，要先從弱項著手，以為改善弱項就能將整體能力提升。然而這些慣性，在蓋洛普與優勢心理學之父Don Clifton研究了全球兩百萬名成功人士的秘密之後，發現結果並不是我們所想像的那樣，結論也完全顛覆了我們的想像。
原來，研究結果發現，成功人士的成功秘密是基於這些人都專注於運用他們的強項，而非花時間去補救弱項。因此，如果我們用傳統教育的方式來勤能補拙，那麼，很可能會讓葬送掉很多可以成功的機會。
列出個人優缺點分析後，如何應用？
根據蓋洛普研究，我們每個人其實都有天賦，天賦代表著與生俱來的力量和潛能，也因此，基於優勢的發展方式獨到且強大。獲得個人成長和進步的最直接方法，便是對最顯著的天賦進行重點投入與鍛鍊。
面對強項，我們應該要投注最多的時間、精力與資源在天賦上面，將天賦精益求精，並且搭配該天賦相關的知識和技能，才能有效提升整體能力，用最省力的方式來追求與眾不同的卓越。
舉例來說，假設我的「戰略天賦～足智多謀，在任何情況下能迅速找出相關的規律和要點」的能力是突出的，我就可以有意識的去觀察這個天賦與我成功經驗的連結，並且在有需要的時候刻意的提取它出來使用。像現在疫情升溫國小臨時停課兩週，我就必須要運用我的戰略能力來想好相對應的措施，制定好孩子在家學習的作息與規矩，劃分好彼此主要活動的區域，讓彼此都可以盡量照原本的目標前進（孩子的學業和家長的事業工作）
相較強項，弱項就是那些倒數的天賦（排名34、33、32等）。那些天賦與能力並不是我們沒有，只是它們出現的頻率極低，所以不會是我們自然而然會產生的思考、感受和行為模式。這些非天賦也代表者那些我們做起來很費力又耗時的事，不像天賦可以做起來輕鬆省力，做得快也做得比別人好。
面對弱項，我們應該做的是去檢視，沒有這些天賦是否有對我們的生活、工作造成困擾。如果答案是有，那麼我們可以取找尋我們有的突出天賦來取代，運用不同的方法或路徑來達到同樣類似的目的。舉例，假如Ａ沒有體諒天賦，那麼他可以運用個別或其他關係建立類的天賦來與人凝聚、建立關係。條條大路通羅馬，每一個天賦都有機會幫助你完成任務。
但假設，今天其他天賦也沒辦法幫上忙的時候該怎麼辦？沒關係，這時候就是與人合作、互相幫忙的最好時機了。我們不可能樣樣精通，在團隊上我們也需要互相合作與互補。因此面對弱項的解決方案是，找該天賦突出的人來幫忙協助你，用他最擅長的方式來幫你突破盲點。今天如果你的審慎天賦是弱項，在面對需要處理細節的任務上，找個審慎天賦突出的人來合作絕對可以事半功倍。
善用個人優缺點分析，創造差異化定位
個人優缺點就如同行銷裡的SWOT分析一般，面對品牌、商品我們需要做優劣勢分析，而個人何嘗不是？若是我們缺乏個人差異化，會導致你不知道自己的競爭優勢在哪，如此一來很容易迷失自己、失去方向甚至對自己的信心。
若是能創造個人差異化，我們將能找出自己的優點、亮點，天賦策略地圖就像是你的指引地圖，用科學和大數據的方式解析你的強項與弱項，照個這張天賦策略地圖，就猶如有了天賦GPS，指引你可以強化與鍛鍊的優勢和必須找人合作互補的缺點，輕鬆創造出差異化的定位。
舉例來說，我某位客戶突出的領域是戰略思維和影響力，前10大天賦有5個是戰略天賦、1 個關係建立天賦、2 個影響力天賦與2個執行力天賦。因此他個人的優勢領域就會在戰略和影響力上，尤其在戰略上更是擁有專家等級的能力。透過戰略天賦，也造就了他今日專業事業的基礎，透過提供策略性的顧問服務，便是他實踐運用天賦的最佳體現。
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結論：個人優缺點分析下一步，是善用天賦
找到天賦並發揮天賦，我們就能感到滿足與快樂。如同馬斯洛的需求金字塔，人生追求的最高等級就是自我實踐，而天賦便是幫助達成自我實踐的工具之一。我們每個人生來都是與眾不同的，但在傳統齊頭式的教育過程中，反而讓我們迷思了自己，也這顆鑽石的光芒似乎也被蓋住了……但究竟該如何找到自己的優勢？
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透過蓋洛普天賦測驗，你會找到自己與生俱來的力量與能力，那些你天生擅長的思考模式、感受和行為。解密天賦看到報告之後，你也會恍然大悟那些和別人不一樣但卻困擾著你的行為。原來，答案就在於，那些你自然而然產生的行為模式其實就是正等待你去解密的天賦們。
完成測驗解密天賦之後，這只是天賦旅程的開始！再來你可以透過自己學習鍛鍊、或是專業教練來更有效率的幫助你找尋天賦與經驗的連結、探索過往的成功路徑，再一同打造透過實踐天賦，找出專屬與你的成功方程式。實踐天賦是每個人這輩子必須要做的功課，你已經走在這條成功的路上了嗎？
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