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我是 Lemon，致力於協助專家將腦中的知識轉化為能擴大服務量體的知識產品，協助過身心靈、理財、行銷、教育等領域 200 多位專家規劃知識變現策略、打造知識產品，經營長久的顧客關係。
被主管壓抑升遷機會？在官僚體系職場中如何找到突破口
「主管總是不給我機會？」「想要升遷，卻總受到主管打壓？」 在官僚體系的職場中，會有這些疑問其實是很正常的。 在官僚體系中，因為有些主管很害怕自己被部屬
工作做不完沒時間休息？超實用時間管理策略，讓你輕鬆應對龐大工作量！
「工作做不完怎麼辦？」「工作太多好想休息⋯⋯」「工作好累不想工作⋯⋯」
你心裡也萌生過這些想法嗎？
在這個高速運轉的時代，時間是最稀缺和寶貴的資源之一。每當面對堆積如山的工作，你是否感到焦慮不安、無從下手？
工作量超出負荷心好累？2 招教你回絕職場上的越界要求，大幅提高工作品質與效率！
「工作量超出負荷怎麼辦？」「如何拒絕不想做的工作？」「為什麼工作好累？」
在職場上，我相信許多人都經常感到工作負荷超出負荷。這種情況可能會導致身體和心理上的疲憊，影響工作效率和生產力。
現在面對家庭問題，我知道如何善用自己的優勢來溝通與解決問題
世新大學講師回饋：「透過Sara專業的輔導分析，讓我能在工作和家庭關係上，善用自己的天賦，找到適合的方式成就更好的表現，而不會像從前一樣，用自己不擅長的方法鑽牛角尖，也沒有任何進步。
被主管壓抑升遷機會？在官僚體系職場中如何找到突破口
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如何開始自我提升計畫？5 步驟找到高效成長關鍵！
很多人會花許多時間做「自我提升計畫」，卻始終成長有限，這是因為，他們忽略了自我提升最關鍵的因素：天賦根據蓋洛普天賦優勢研究發現，每天都在運用自己天賦優勢的人，工作效率可以提高7.8%，敬業度更可以提高到6倍，生活品質也遠高於沒有使用天賦的人的3倍。因此，基於優勢的發展方式獨到且強大。獲得個人成長和進步最直接的方法，便是對最顯著的天賦進行重點投入與鍛鍊。
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