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視財如命的我卡一刷,做完了測驗發現了不少以前沒看過的天賦

回饋主題:1:1優勢教練
回饋者:電子專業製造服務業/零件工程師
電子專業製造服務業/零件工程師 (曾先生)回饋 : 「一直自認靠自己就好,直到coach後發現,自己不擅長的地方請專家來幫忙,才能少走寃枉路」
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一直以來從來沒有想過要請人 coach 這件事,直到發覺工作失去了動力,開始會想自己是不是有更適合的發展機會。

所以開始看了很多書,直到看了<發現天賦之旅>這本書。透過書中的介紹的網站連結,用 google 搜尋到 Sara 教練。

嗜財如命的我卡一刷,做完了測驗,發現了不少以前沒看過的天賦。想也沒想就直接與 Sara 約 1:1 coach 做深度的了解。Coach 過程中,了解到我哪些天賦用過了頭。以前沒想過其實可以拿出來用。哪些天賦互相配合是否有加成的效果也點出了其它的出路。

一直自認靠自己就好,直到 coach 後發現,自己不擅長的地方請專家來幫忙,才能少走寃枉路也剛好是<刻意練習>中的黃金法則所提的,”刻意練習要有個老師提供幫助學生改善表現的練習”。非常感謝 Sara 指點迷津。我會努力的消化內容,希望可以儘快的達到目標。

我誠心推薦管理者都去上這堂課,因為不快樂、不夠有效率的職場,大部分是主管不理解優勢領導造成的問題,在批判之前,暫停一下,問:我了解自己與員工的優勢嗎?

台灣克蘭詩總經理Kathy回饋:「職涯人生超過25年,上過無數課程與培訓,個人最推薦的兩堂必上培訓課程:「優勢領導」與「7 habits」。這兩堂課,是一切的核心與人生的本質, 是原則,不隨時間而改變,所以珍貴。」

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蓋洛普是一套大數據分析系統,就像一艘精密的航空母艦, 而教練則是領航者,帶領我們檢視Team Grid (團隊優勢矩陣表), 進而清楚看到團隊的樣貌。

沃醫學執行長黃千容回饋:「團體一起學習的過程是歡樂有趣而且收穫良多的,我們開始有同理心、遇到問題的時候也比較能夠理解對方, 進而創造出一個比過去更有安全感的工作氛圍。」

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教練完後感覺又更能夠進一步暸解自己真的很棒

澳洲Brisbane咖啡愛好者與咖啡師回饋:「解說的過程教練就很像你的推手,幫助你反思你的生活周遭任何事情,教練完之後的作業真的很有幫助。現在會努力的去思考可以運用哪些天賦可以幫助在生活上處理任何事情!』

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生動有趣的互動式訓練,透過自己去發掘自己,比我預期收穫更多,也得到非常多成長的養分。

金融業經理回饋:Sara教練會協助我們檢視優勢如何「適切發揮,過與不及都可能形成風險,剛剛好才是好」

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