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找出自己的優勢天賦,你會有種豁然開朗的的感覺

回饋主題:優勢工作坊
回饋者:空姐報報Emily
空姐報報Emily | 比淚水更美的是重新開始的勇氣與自信作者: 「Sara教練說:與其跨出舒適圈,不如擴大舒適圈,成功的機會,在於我們能夠好好運用自己的天賦,透過不斷地練習和培養而變成優勢」
空姐報報Emily

找出自己的優勢天賦,跟看自己的命盤意思很像。看到測驗結果,你會有種豁然開朗的的感覺☺️ 你才會知道為什麼有些事你就是比較拿手,有些事是怎麼努力也沒辦法的,因為那不是你的守備範圍。這時候需要的就是找幫手、找搭擋來幫忙。

找到其他和你不同天賦的人來補強,工作團隊就會因此變強,因為可以發揮各自的優勢💪

去上了一堂以前就很有興趣的課,「實踐運用天賦 量身打造你的成功方程式」
去上過了之後覺得對我超有幫助的,而且走進教室發現憲哥竟然是同學~呵呵🥰

我的前五大天賦是責任、專注、前瞻、和諧、學習,我覺得還蠻準的,我是一個執行力比較強的人、有責任心、確認目標後就著手行動,也會努力化想法為現實👏

Sara教練說:「與其跨出舒適圈,不如擴大舒適圈」

天賦是原廠設定,是我們的本能,本身最具潛力的部分。某些行為可以學會,但有很多則幾乎不可能。 所以自身的弱點加以管理就好👍 但成功的機會,在於我們能夠好好運用自己的天賦,透過不斷地練習和培養而變成優勢。

天賦 X 投入=優勢

四大優勢領域與34天賦主題真的太有趣了
感覺podcast可以談好幾集耶!! @saratsai.lifecoach 

👉全文連結

空姐報報Emily | 比淚水更美的是重新開始的勇氣與自信作者

我誠心推薦管理者都去上這堂課,因為不快樂、不夠有效率的職場,大部分是主管不理解優勢領導造成的問題,在批判之前,暫停一下,問:我了解自己與員工的優勢嗎?

台灣克蘭詩總經理Kathy回饋:「職涯人生超過25年,上過無數課程與培訓,個人最推薦的兩堂必上培訓課程:「優勢領導」與「7 habits」。這兩堂課,是一切的核心與人生的本質, 是原則,不隨時間而改變,所以珍貴。」

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蓋洛普是一套大數據分析系統,就像一艘精密的航空母艦, 而教練則是領航者,帶領我們檢視Team Grid (團隊優勢矩陣表), 進而清楚看到團隊的樣貌。

沃醫學執行長黃千容回饋:「團體一起學習的過程是歡樂有趣而且收穫良多的,我們開始有同理心、遇到問題的時候也比較能夠理解對方, 進而創造出一個比過去更有安全感的工作氛圍。」

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教練完後感覺又更能夠進一步暸解自己真的很棒

澳洲Brisbane咖啡愛好者與咖啡師回饋:「解說的過程教練就很像你的推手,幫助你反思你的生活周遭任何事情,教練完之後的作業真的很有幫助。現在會努力的去思考可以運用哪些天賦可以幫助在生活上處理任何事情!』

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生動有趣的互動式訓練,透過自己去發掘自己,比我預期收穫更多,也得到非常多成長的養分。

金融業經理回饋:Sara教練會協助我們檢視優勢如何「適切發揮,過與不及都可能形成風險,剛剛好才是好」

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