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猴子跟魚比什麼?天賦優勢、原廠設定DNA是什麼?

回饋主題:優勢工作坊
回饋者:謝文憲|富比士雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的授課講師
謝文憲|富比士雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的授課講師:「與天賦相關的書我看過非常多,這個課程利用非常科學的蓋洛普系統分析,透過大數據的問卷,每個人天生都是獨一無二的。」
謝文憲

今天當了一天的學生,在我最忙的這週,非常值得。

與天賦相關的書我看過非常多,這個課程利用非常科學的蓋洛普系統分析,透過大數據的問卷,每個人天生都是獨一無二的。

有報表、有數據、有說明、有教練引導,我分享我的三個學習心得:

1. 與其跨出舒適圈,不如擴大舒適圈

2. 運用自身優勢,才能發揮最大潛能,弱項找人合作就好

3. 與其補足弱項,不如放大強項,借力使力,才不費力

我跟大家分享我的五大天賦,超準:

1. Consistency 講究公平具一致性

2. Activator 行動力的劍及履及

3. Communication 擅長溝通,講解事務

4. Woo 具有親和力,善於建立關係

5. Maximizer 完美主義,追求綜效

我跟 Sara Tsai 從老師/學生,變成學生/老師,轉換心情坐在台下學習,我真的覺得很幸福。

老師一年只開四班公開班,歡迎關注!

一上課,竟然遇到 Emily Chu ,還有萊雅的星星、微軟的白白~~~

#強力推薦年輕人來上 #越年輕賺越多 #建議企業主管包班

富比士雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的授課講師/最具影響力的職場訓練講師

謝文憲

我誠心推薦管理者都去上這堂課,因為不快樂、不夠有效率的職場,大部分是主管不理解優勢領導造成的問題,在批判之前,暫停一下,問:我了解自己與員工的優勢嗎?

台灣克蘭詩總經理Kathy回饋:「職涯人生超過25年,上過無數課程與培訓,個人最推薦的兩堂必上培訓課程:「優勢領導」與「7 habits」。這兩堂課,是一切的核心與人生的本質, 是原則,不隨時間而改變,所以珍貴。」

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蓋洛普是一套大數據分析系統,就像一艘精密的航空母艦, 而教練則是領航者,帶領我們檢視Team Grid (團隊優勢矩陣表), 進而清楚看到團隊的樣貌。

沃醫學執行長黃千容回饋:「團體一起學習的過程是歡樂有趣而且收穫良多的,我們開始有同理心、遇到問題的時候也比較能夠理解對方, 進而創造出一個比過去更有安全感的工作氛圍。」

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教練完後感覺又更能夠進一步暸解自己真的很棒

澳洲Brisbane咖啡愛好者與咖啡師回饋:「解說的過程教練就很像你的推手,幫助你反思你的生活周遭任何事情,教練完之後的作業真的很有幫助。現在會努力的去思考可以運用哪些天賦可以幫助在生活上處理任何事情!』

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生動有趣的互動式訓練,透過自己去發掘自己,比我預期收穫更多,也得到非常多成長的養分。

金融業經理回饋:Sara教練會協助我們檢視優勢如何「適切發揮,過與不及都可能形成風險,剛剛好才是好」

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