優勢經理人工作坊｜整體回饋

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了解如何善用自己的優勢，已經過度使用後要如何調整
觀察並與不同特質的同學交流，真的學習到很多
優勢=天賦x鍛鍊
透過老師說明及同學的故事分享了解34天賦主題的細節。認識來自不同產業的同學。
認識其他同學，accept and be proud of my talents and use it to advantage
讓我從許多前輩身上看見他們天賦發揮在職場上的特質
對34優勢有更進一步的認識與了解
了解自己的天賦
更了解自己的優勢如何鍛練
知道自己隱藏的天賦
小組練習了解自己天賦加強不足與團隊合作
找到自己top5優勢，未來運用在生活和工作上
同組互動很有趣
認識天賦的價值
快速推進個人計畫與規劃
更了解天賦優勢的應用
謝謝Sara老師今天的課程！真的收穫滿滿～期待很快的將來能有機會邀請您來為我們公司做場企業內訓！謝謝🤍
找到自我跟運用能力的方法
協助探索自己、瞭解自己的天賦，並擁有比較實際的方向
知道要發展自己的優勢，以前會想要彌補自己的弱項
更了解天賦的意義、瞭解自己更多
探索天賦、更了解自己
瞭解自己的天賦，並擁有比較實際的方向
對34個天賦主題的理解更清晰
瞭解自己的優勢排序及如何運用
透過和同組學員深度討論，可以從別人眼中看到另一個面向的自己，覺得很有趣
用優點看世界，正向思考讓生活更有希望
了解自己五大的天賦，更深入了解每一個天賦的意義還有可以怎麼運用
認識自己、了解自己的人格特質
思緒生活中的不平衡、確立計畫
意識到以為自己沒有的天賦
瞭解不同背景思維的人，各自運用天賦以及解讀的角度
更認識自己的天賦，與生活中的經驗連結
看到團隊的天賦優勢矩陣，有感受到當團隊真的一起用天賦討論時，可以更快更清楚知道如何分工與自己和團隊整體的定位像是我自己前五大天賦，分散在4大象限，我本來覺得自己太發散了很不好，但我們這組剛好其他人都沒有執行力的象限，因此我就能去互補，均衡整體團隊的情況，會覺得補位也是一種優勢
更認識自己的天賦和優勢，對於思考未來方向很有幫助
了解到要花努力把天賦變成優勢，同時間不刻意把自己排名後面的天賦做改變，盡力發展優勢來完成使命
強化自我認識
扭轉過去慣性，總是習慣讓自己更努力去改善劣勢，沒想到只要發揮自己的優勢就可以有更高的成效，覺得很激勵人心啊！
1.不要一直在檢討自己和團隊的弱項：要時時提醒自己與團隊的天賦優勢，不斷強化運用最佳模式，在家庭、事業、健康、愛情、財富的目標上。2.更平等心看待所有人，要懂得與人合作：每個人都有自己的強項和弱項，實際上沒有完美的個人和團隊，不要個人和英雄主義來看自己與他人，看高自己，看低他人，看低自己和看高他人。3.不勉強自己和他人，做不擅長的事：了解34種天賦(思考和行為模式)後，可以增進自己的同理心，知道勉強任何人，用他不習慣的方式做事，效率極低且徒勞無功。不要限制他人模索和發展，他個人化達成目標的方式。4.更敏銳的覺察自己與他人：做完測驗能更敏銳的了解，自己思考、行為和感受上的慣性，更知道用甚麼方式，來說服自己，用什麼方式做起來會更順，更容易進步，對自己的弱項，放下執念，不在有不合理的期待。
5.可以更精準地找到合適的人才：精通這34種天賦，在找不同職能人才時，可以先分析這個職務，由哪些天賦的人來做，會做得很輕鬆愉快效益高。面試時，透過問與答，就可以得知對方，思考、行為模式、感受事務的方式，可推敲他是否該職務需求的天賦，可以大膽聘用沒甚麼經驗，但有該天賦人才。

6.找到為什麼我無法用坊間很多成功學老師所教導的方式獲得成功? 因為我們彼此的天賦不同，他慣用的方式，是他的最強天賦，我跟他最強天賦不同，硬要自己用他的方法，當然很不順，也無法持續，不再迷信成功方程式，而是大膽的用最適合自己的方式。

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