企業優勢培訓

• 蓋洛普優勢測驗購買

透過蓋洛普34項優勢測驗，幫助您的團隊成員全面了解他們的所有天賦。這份詳細的報告不僅揭示他們的核心強項，還提供了如何在職場中靈活運用這些天賦的實際建議，為個人和團隊的發展提供堅實基礎。

• 1:1優勢教練

提供個人化的優勢教練服務，讓每位團隊成員深入探索他們的34項優勢。透過一對一的專業指導，協助員工、管理者、領導人，幫助他們深度理解如何在工作中充分發揮這些天賦，並制定成長策略，實現個人和職業的雙重進步。（詳情可參考1:1教練課說明頁面）

• 團隊優勢工作坊

設計專為團隊打造的優勢工作坊，幫助成員們共同發掘並善用彼此的34項優勢。通過實際的互動與操作，提升團隊的合作效率和創造力，促進更緊密的協作，助力企業目標的達成。(可參考優勢經理人工作坊頁面）

台灣飛軒理總經理廖博芬回饋：

每個人都有與生俱來獨一無二的「天賦」，這是我們的「一手好牌」

我們邀請Sara為飛利浦家電做了兩次優勢領導工作坊培訓與主管和員工的一對一優勢教練。期間同事們彼此重新認識、也開心分享，同時針對公司正面臨的市場挑戰做實際個案討論，在不同天賦組合之下我看到了前所未有的火花。真的很棒、很有收穫！

在傳統教育下，我們從小被灌輸「要不斷地改進自己的缺點」：想拚了命地去修補自己的短缺。而蓋洛普優勢領導提出「了解自己的天賦、放大並善用天賦」，可以讓自己在職場上因著瞭解自己發揮更大的潛能，同時因著瞭解他人的天賦優勢、更能同理他人行為，帶來真正的協作（「啊！原來這不是雞蛋裡挑骨頭、而是他的Analytical優勢。」）；帶人主管若能對優勢領導有深切領悟，可以幫助隊找到最適組合（可能是互補、也可能是強強聯手的相乘效果），這樣的領導方能讓組織真正「動起來」、有更好的成果。

我很推薦管理者去上這堂課，唯有主管理解優勢領導與員工獨特的天賦優勢，才能讓組織裡的每個人發揮所長，開心又有效率地把事情越做越好、把公司帶進一個更好的循環。

台灣克蘭詩總經理Kathy回饋：

職涯人生超過25年，上過無數課程與培訓，個人最推薦的兩堂必上培訓課程：「優勢領導」與「7 habits」。這兩堂課，是一切的核心與人生的本質， 是原則，不隨時間而改變，所以珍貴。

好友Sara的優勢領導，破除我們一直以來的制約，不需要完美，只需要掌握優勢、發揮優勢，找到互補來管理不擅長的即可…每個人都有自己的優勢組合，沒有哪一個好，哪一個不好，只有能了解自己優勢、展現、發揮，就會很有成就、輕鬆點、開心點。

這是我最愛的原則，傳統的管理總希望員工跟自己一樣，看看媒體、長者、大多數管理者，總是批評、挑剔現在員工一代不如一代，其實不然，癥結所在是不理解人人不同，沒有找出個人優勢加以發揮，如此而已。

在這堂課裡，很高機率，你會發現，原來我有某個優勢（一開始甚至懷疑），開始覺知、運用在工作、生活上，你一定會發現，原來如此，並了解我們的文化與教育讓我們承擔背負了多少不必要的壓力與挫折。

我誠心推薦管理者都去上這堂課，因為不快樂、不夠有效率的職場，大部分是主管不理解優勢領導造成的問題，在批判之前，暫停一下，問：我了解自己與員工的優勢嗎？

沃醫學集團執行長黃千容回饋：

我們邀請Sara教練針對重要經理人及主管進行優勢教練培訓，剛做完測試之後其實會很好奇自己的天賦，但是並不瞭解其中的內涵。 經過Sara教練針對每一種不同天賦的詳細解說之後，讓我們對於自己及同事有更深入的了解。

蓋洛普是一套大數據分析系統，就像一艘精密的航空母艦， 而教練則是領航者，帶領我們檢視Team Grid (團隊優勢矩陣表)， 進而清楚看到團隊的樣貌。我們也忽然明白，為什麼有些事情團隊成員可以很快完成任務，而有些事情則時常卡關無法一次到位。

團體一起學習的過程是歡樂有趣而且收穫良多的，我們開始有同理心、遇到問題的時候也比較能夠理解對方， 進而創造出一個比過去更有安全感的工作氛圍。

另一方面，透過活動中所建立的團隊發展計畫， 讓各組組員在短時間內就發展出以天賦為出發,，完成目標的具體行動方案，雖然每組的方法都不同，但都可以幫助完成公司的總體大目標，頓時很有成就感。

我們也很期待未來有機會能與Sara教練的深度合作，透過更進階的教練過程，讓團隊能夠將天賦鍛練成優勢，打造出一個共好共榮的優勢團隊！

優勢工作坊回饋：

• 「透過這次工作坊，我不僅更加了解了自己的優勢，還意外發現了過去未曾注意到的潛力，真的很棒！」
• 「教練辛苦了！課程中強調關注天賦與優點，並保持正面態度，讓我學會不再勉強自己去克服那些不是天賦的部分。」
• 「這次課程幫助我重新定位自己，建立了自信，並學會如何發揮所長。」
• 「我學到了擴展舒適圈的重要性，也更深入了解了自己的強項，可以將力氣花在對的地方，提升效率。」
• 「課程非常豐富，讓我更加了解自己與團隊的天賦優勢，不再糾結於弱項，而是聚焦在提升優勢上。」
• 「這是一次有趣且受用的體驗，幫助我真正了解自己，並利用自身的特質持續成為更好的自己。」
• 「課程不僅讓我了解自己的天賦優點，還促使我更深入認識同事，增進了彼此的理解與合作。」
• 「非常感謝教練的指導，希望能將學到的知識更好地運用在日常工作中，太棒了！」
• 「藉由Sara教練的指導，我更深入了解了自己與同事的天賦優勢，並學會如何在團隊中有效協作。最重要的是，我明白了發展天賦比改善弱點更為重要。」
• 「課程強調‘你是獨一無二的’，不要硬去發展弱勢，而是要善用並發揮自己的天賦。」
• 「這次的學習讓我重新審視自己的優勢，並學會如何去強化它。同時，也了解到如何管理自己的弱點，擴大舒適圈，邁向卓越。」
• 「感謝教練系統化地分享這麼複雜的矩陣，讓我們清楚了解課程內容的重要性。」
• 「小組討論幫助我們快速凝聚共識，更好地理解並運用每個人的天賦優勢。」
• 「這場工作坊讓我對自己的優勢有了更深的認識，並明白發揮優勢才是關鍵。」
• 「知道自己的優勢並學會運用真的很有幫助，無限感謝！期待下一場課程。」

美國蓋洛普官方Call to Coach訪談 「企業如何創造一個鼓舞團隊的優勢文化」

Sara 教練分享如何透過全球優勢認證教練使用的「命名、主張、追求」Name it、Claim it、Aim it 三步驟教練流程，洞察並鍛鍊經理人的天賦，透過個人發展計畫發展團隊成功方程式，打造以優勢立基的幸福企業文化！