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天賦,提升能力最關鍵的因素?

天賦,提升能力最關鍵的1項因素?

天賦是什麼?你知道找到天賦是提升能力最關鍵的因素嗎?根據蓋洛普優勢的研究發現,人的天賦是一種自然而然產生的思考模式、感受和行為,也是人們真正潛能與力量的來源。

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天賦是什麼?你知道找到天賦是提升自己能力最關鍵的因素嗎?

我們的生活周遭有很多人找不到天賦、或不相信天賦、甚至以為自己沒有天賦,而這其實來自於大家還不認識天賦的定義是什麼。

事實上,根據蓋洛普優勢的研究發現,人的天賦是一種自然而然產生的思考模式、感受和行為,也是人們真正潛能與力量的來源。

天賦的美妙之處就在於其保有巨大的潛力,而正是透過天賦,才能讓我們挖掘出成功的潛能。個人發展的關鍵在於充分了解在日常生活中,如何運用自己最突出的天賦和優勢。因此,天賦對人的發展與成功影響極大,而且我們每個人都有天賦。

只是天賦該如何尋找?過去我們又為何無法發揮天賦?

作為全球蓋洛普優勢發展教練,我非常關注天賦潛能這個議題,希望藉由一系列的文章,和大家分享什麼是天賦、怎麼找到天賦、以及如何鍛鍊天賦來開啟精彩人生!

能力構成=天賦+技能+知識

想有效提升自己能力,就必須先知道能力是由什麼所構成的。基本上構成能力有三大元素,分別是知識、技能和天賦。我們可以把能力的構成看成一個金字塔,上層是知識、中間是技能、底端的是我們的天賦。

天賦,提升能力最關鍵的因素?

能力元素1:知識

知識是最頂端的元素,代表的是透過經驗或聯想,而能夠熟悉進而了解某件事情,這種事實或狀態就稱為知識。然而正因為透過研究、調查、觀察或經驗,我們就可以獲取與培養知識,因此知識可以靠後天被改變的程度也最大。

能力元素2:技能

技能是中間的元素,泛指有別於天賦,必須耗費時間經由學習、訓練或工作經驗,才能獲得的能力。通常也會將技術涵蓋在「專業技能」之內。因此,透過後天學習或訓練,我們也能獲得某些技能,因此它可以被改變的程度次之。

能力元素3:天賦

天賦是最底層的元素,代表的是一種自然而然產生的思考模式、感受和行為。由於是自然而然產生的模式,因此可以被改變的程度也最小、最難靠後天學習而來,因此,天賦是整體能力的最關鍵因素。

綜合來說,想要提升能力,知識、技能、天賦三者缺一不可,但各自代表的角色不同。

我認為可以運用的方向是,面對最難改變的天賦,我們必須投入最多的心力去認識自己獨一無二、與眾不同的天賦,有意識的運用與鍛鍊它並將其轉換為優勢,然後再搭配後天去學習相關知識、加強訓練獲得某些技能,加乘上天賦的運用,才能更有效率的提升關鍵能力。

舉例,如果你的「溝通」這個天賦很突出,表示你原本就善於用言詞表達想法、擅長講解事物,若再有意識地去發揮運用它,並且靠後天去學習更多溝通技巧和補充相關的溝通知識,那麼,你很有可能在溝通的領域上變得非常卓越,要到達公眾演說家的境界,對你來說並不困難。因為有了先天的天賦做加持,搭配可以後天學習的知識和技能,就能快速在特定方面持續取得積極的成果和表現。

人類的慣性,居然是埋沒天賦?

聽起來很荒謬,都知道自己有天賦了,怎麼會選擇埋沒?

但確實如此,知道自己有擅長的,有不足的,我們通常會選擇花時間去補強不足之處,因為,我們長期以來從小就被家長、師長教育應該要先補救弱項。因此大家的做法常常是如果數學不好就會被叫去補數學、 英文不好就去補英文……

但事實上,根據蓋洛普優勢針對數百萬成功人士的研究發現,補救弱項並沒有被法幫助人們到達卓越,然而專注在發揮自己的強項才會讓你變得非常優秀。

正此當年,蓋洛普的前董事長Don Clifton優勢心理學之父提出了相反問題:「如果我們專注在人們的優點,而非缺點,那會怎麼樣?」

而從這個中心思想發展出的蓋洛普優勢測評研究結果發現,人們必須要專注在放大自己的優勢而非劣勢,才能更有效率地在某個特定領域達到持續近乎完美的能力。

根據蓋洛普優勢的研究,每天都在運用天賦的人,工作效率會有效提升7.8%、敬業度提升6倍、生活品質提升3倍。

補救弱項天賦並非不可以,只是非常困難。正因為前面所提到,天賦是一種自然而然產生可被高效率利用的思考模式、感受和行為,因此,你很難靠後天去改變它。就算透過努力去改善,也只能達到普通、平庸的水準,然而,這也不會是大家想追求的。

真正的有效率的方法是,將每個人都具備的天賦鍛鍊為優勢,讓在自己在特定領域持續達到近乎完美的卓越境界,而這也是大多數人想追求的成功境界。

你需要知道的天賦解釋:天賦是什麼?

在理解天賦的重要性後,我們就要來聊聊,天賦到底是什麼?

天賦英文 Talent 這個詞,源自於拉丁語 talenta,代表著「傾向、抑制、慾望的複數」,根據蓋洛普優勢的定義,天賦是一種自然而然產生且反覆出現,可以被高效利用的思考模式、感受和行為。

而判斷自己是否找到天賦的方式是看看哪些事情是你毫不費力可以做得好又比別人快的?反之,那些你需要花費很大力氣去做又做得沒有比別人好的事情,它就肯定不是你的天賦。

判斷天賦=相較不費力+做得比別人好的事

想了解更多天賦意涵的話,也可以更進一步去閱讀蓋洛普測驗發明人所撰寫的《發現我的天才: 打開34個天賦的禮物》一書。(現已絕版)

天賦重點整理圖卡(建議收藏)

天賦,提升能力最關鍵的因素?

結論:影響能力的關鍵因素「天賦」,到底該如何尋找?

如果你想尋找天賦,我最推薦的方式是做蓋洛普天賦優勢測驗,因為克里夫頓優勢測評是目前市場上可見維度最細、信效度得到權威和市場認可、基於優勢心理學大量社會研究結果而成的科學測評體系。

蓋洛普優勢和其他測驗不同之處在於它將人的天賦分成34個主題與四大優勢領域,而我們每個人都有自己獨特的34天賦排序,光要找到前五大天賦主題與排序相同的人機率便是1/3300萬分之一這麼低。因此,蓋洛普優勢測評報告也會是你獨一無二的天賦DNA檔案。

誠摯邀請你,立即解密天賦,開拓無限潛能!

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SaraTsai

愛賦真粹LSTP創辦人| 美國蓋洛普認證全球優勢發展教練

20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷及Gallup認證全球優勢發展教練資格,擁有百位以上教練實務經驗(個案輔導與企業培訓)。

有效協助企業或各領域積極人士快速認識自身天賦,透過workshop或一對一個人教練,帶領參與者學會將天賦鍛鍊成優勢的方法,成就自信卓越的個人與高績效團隊。

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