2003 年被美國心理學協會譽為「優勢心理學之父」的Don Clifton ，60多年前他希望透過幫助人類發展而改變世界提出了一個簡單的問題，“如果我們研究了人們的優點而非缺點會怎麼樣？
Don Clifton 創建了Clifton Strength Finder 優勢評估系統，目前全世界已經有接近2700萬人完成這個測評。Don Clifton在他的餘生中研究並創建了一些工具，幫助人們充分發揮自己的無限潛能。這些工具不僅幫助大家認識自我，也讓大家了解自己能夠成怎樣的人，數百萬人使用該評估後發現了自己的才幹-最擅長的面向。
只有瞭解自己的才幹和獨特之處，才能在工作上有更好的表現，或是找到更加適合自己的工作。建立更好的合作關係，並成為最好的隊友，感覺每一天都在不斷進步。要賦能一名員工，最有效的方法是讓成員瞭解自己的優勢。
目前，90%以上的Fortune 500 企業採用Don Clifton優勢發展系統，替其企業職場文化帶來基於優勢發展的力量。每年，各種規模的組織都為它們的領導者及團隊提供機會，讓他們在天賦方面表現更為出色。
將巨大潛能轉變為卓越績效，突顯最佳自我，讓你在工作中或其他領域發揮自己的優勢。
運用優勢可以有效提升
>>3倍生活品質
>>6倍工作敬業度
讓優勢開發你的無限潛力
誠摯邀請你，立即解密天賦，開拓無限潛能！
