主管培訓怎麼做才有效?從工作坊到 1:1 教練的組合設計
主管上完課,回到現場還是老樣子?工作坊讓大家看見彼此,一對一教練讓每位主管改變自己。拆解三種常見的組合設計,以及誰該優先接受教練。
主管上完課,回到現場還是老樣子?工作坊讓大家看見彼此,一對一教練讓每位主管改變自己。拆解三種常見的組合設計,以及誰該優先接受教練。
半天夠嗎?還是一定要一整天?從課前、課中到課後,拆解一場優勢工作坊怎麼進行,並比較半天、一天、系列課程各自能帶走什麼。
內訓選錯,通常不是課程不好,而是形式和問題對不上。先分清楚你要解決的是知識、共識還是行為,再決定上課、辦工作坊,還是做教練專案。