轉職障礙!換工作要選高薪還是選興趣?!

換工作

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在職涯這條漫長的道路上,你一定曾經、或是正在面臨這些問題:

「不喜歡現在這份工作,但換個工作會更好嗎?」、「想換工作,但不想放棄高薪!」

這是許多人們會有的疑問,事實上,這些疑問其實很正常!

因為我們人在做選擇時,很容易會自我限縮,認為事情就是非黑即白,只有兩個選擇。

然而,其實我們可以不用把事情,想的如此複雜。

透過以下一個實際案例,與兩個關鍵心法,讓我幫助你突破轉職盲點,找到最適合自己的工作選擇,最大化你的工作幸福感!

案例:不敢放棄高薪?這樣想讓你錯失轉職大好機會!

先跟你分享一個真實故事。

Amy是一名車聯網產業的Project Manager,原本因為喜歡航空金融,去國外追逐夢想而就業,但因為COVID-19職缺被關掉所以先回國找工作。而台灣在航空產業方面沒有什麼比較國際化的機會,因此選擇了現在的工作。

由於公司地點離家近,再加上產業趨勢關係,Amy當時選擇了這個工作。但在經歷兩年的時間後,她有了新的工作機會,因此決定答應對方的邀請,提了辭呈。

然而因為過去也換了幾個不同類型的工作,Amy 覺得必須釐清自己的目標和優勢,不應該再盲目地換工作,要有策略規劃職涯並設定策略的調整原則。

盲點:轉職與換工作禁區!不了解自己擁有哪些選擇

像這樣的案例其實很普遍,但究竟問題是出在哪裏呢?

事實上,背後的根本原因並不複雜,為何我們會在職涯路口,那麼的猶豫不決?關鍵點就在於,我們可能沒有花時間去思考自己長遠想走的方向或道路,有時候可能因為有機會,所以就被動地做了選擇。

而人們之所以會不了解自己擁有哪些選擇,是因為沒有釐清自己的優勢強項與心之所向,所以選擇上很容易受制於外在環境或條件,常常是被選擇而不是擁有主動選擇權。

若是我們不徹底解決這個問題,將導致我們思考換工作時,只會往職位更高、薪水更優渥的位子或機會做考量,而忘了評估這個產業、這份工作究竟是否是我們真心熱愛、想長久投入的工作?還是純粹因為亮眼的的職稱和不錯薪水就賣給了這家公司。

換工作兩大關鍵,這樣找到理想工作

轉職心法一:重視工作幸福感

首先,重視工作幸福感是指你是否真心喜歡、熱愛這個工作,在這個工作上是否有你能貢獻的價值與意義?這個工作或公司的文化理念是否也吻合你的個人價值觀?

重視工作幸福感之所以如此重要,是因為工作是幸福感五元素裡非常重要的一塊。我們如果都能夠喜歡每天在做的事,自然幸福感就會大幅的提升。因為職場工作者可能一天有1/3都花在工作上,因此在考量轉職或換工作時,工作的幸福感是否有被滿足也會影響到整體的幸福感。

幸福感五元素:工作、社交、財富、健康、社區

具體來說,你可以嘗試以下作法,在轉職或換工作時,找到幸福感滿分的工作:

步驟一:檢視以下兩個問題,1-10分幫自己打分數(10最高)

步驟二:Q1 我喜歡我每天在做的事

步驟三:Q2 我每天都在學習或是做有趣的事

然而,過程中,有幾個細節你需要特別注意:

注意事項一:看看打出來的分數是幾分?

注意事項二:自己滿意嗎?有沒有進步的空間?

轉職心法二:找出天賦、熱情、價值觀的交集價值點,從天命探索機會

接著,第二步,「找出天賦、熱情、價值觀的交集價值點,從天命探索機會」聽起來非常抽象。

但其實是指要找到自己既擅長、又熱愛、而且可以帶給別人價值的交集點,它可能就會是你的人生目標、指南、甚至是人生使命。

這一步驟在轉職、換工作的考量上,之所以如此重要,是因為釐清我是誰、我要往哪裡去、我該怎麼去是人生最重要的問題。當這個答案被找出來之後,你就會很清楚知道哪一個類型、產業的工作會是你得心應手且吻合心之所向。

具體來說,若你也想好好的掌握自己的價值觀、興趣、天賦,進而做出最好的工作選擇,你可以這樣做:

  • 步驟一:盤點自己的優勢天賦,徹底掌握自己的前十大和後五大天賦和最突出的優勢領域
  • 步驟二:找出自己的興趣和熱情所在,哪些領域、做哪些事會讓你進入心流、廢寢忘食?
  • 步驟三:找出自己的價值觀和可以貢獻的價值

然而,過程中,有幾個細節你需要特別注意:

  • 注意事項一:交集點不見得要是一個特定的職業,可以是一個大方向
  • 注意事項二:找到這個交集點需要花些時間,請對自己有耐心去尋找所有的答案和可能性。

結語:揮別迷惘,戰勝轉職與換工作焦慮!

總結來說,不論是你否要換工作或是對目前的工作有所迷惘,都推薦你去思考你想做什麼?你有什麼能力?你可以帶給別人什麼價值?一但這些問題思考得通透,人生目標問題就很容易豁然開朗。找到人生燈塔之後,我們對於未來也會充滿信心與希望。

透過今天分享的職涯選擇策略,我希望可以幫助你降低摸索和選擇障礙的困擾。所有的答案和資源其實都在你的心中和身上,必須由你自己來找到答案。每個人的答案都是獨一無二的、沒有對錯好壞,所有的選擇,只要是自己主導的,都會是最好的選擇。

如果你想開啟第一步,你可以先嘗試去探索天賦、熱情和價值的交集點,找到你的人生方向和燈塔。

過去我致力於幫助coachee找到人生、職涯卡關的點、時間管理、人生目標、職涯目標等問題,若你遇到類似的困惑,也歡迎來預約我的1:1教練服務。

我會透過帶你探索認識前10與後5天賦來找出自己與生俱來的寶藏,並且協助你找出特定問題的卡關點,透過運用和調整天賦的方式來克服障礙或達成人生目標。

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延伸可閱讀資料:

  1. 維基百科:工作
  2. 維基百科:心流理論
  3. 成人因嗜好而職涯轉換歷程之研究
  4. 企業領導者的整合直覺之研究
Sara Tsai

愛賦真粹LSTP創辦人| 美國蓋洛普認證全球優勢發展教練

20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷及Gallup認證全球優勢發展教練資格,擁有百位以上教練實務經驗(個案輔導與企業培訓)。

有效協助企業或各領域積極人士快速認識自身天賦,透過workshop或一對一個人教練,帶領參與者學會將天賦鍛鍊成優勢的方法,成就自信卓越的個人與高績效團隊。

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