都說老闆的想法不好懂，身為經理人的你，經常成為夾心餅乾，累得半死，但又無法做出亮眼成績嗎？

事實上，當你善用你適合的天賦優勢，用適合自己的方式，訓練獨立思考能力，你就能事半功倍，成為老闆眼中炙手可熱的炸子雞。

在職場中，若是你認為只需要硬實力就夠，那你可就大錯特錯。

即使你認為，或是你的提案，也真的是最好的方案。但缺乏良好的溝通技巧，再好的想法可能也會被打一個大大的回票！

在職涯這條漫長的道路上，你一定曾經、或是正在面臨這些問題：「不喜歡現在這份工作，但換個工作會更好嗎？」、「想換工作，但不想放棄高薪！」

優質的人才，是企業最大的無形資產，可以為企業帶來更大的效益。而如何留才與徵才，就是管理者與經理人們必須面對的課

你也經常覺得某些團隊成員或下屬的績效不好，希望透過一對一的對談會議來讓情況改善？或是有時候會透過團隊會議的時候