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你的5大個人優勢是?一流人才這樣發揮優勢定位!

你的5大個人優勢是?一流人才這樣發揮優勢定位!你知道自己的個人優勢是什麼嗎?全世界最多人測天賦的個人優勢分析測驗-蓋洛普優勢測評,除了幫你列出 34 種天賦的分析結果,也會深入解析你最具優勢的 Top 5 天賦,進而發展成優勢,讓你能更輕鬆發揮所長!

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你知道自己的個人優勢是什麼嗎?

全世界最多人測的「個人優勢分析測驗」是〈蓋洛普優勢測評〉,除了幫你列出 34 種天賦的分析結果,也會深入解析你最具優勢的 Top 5 天賦,進而發展成優勢,讓你能更輕鬆發揮所長!

還不了解蓋洛普報告怎麼看?推薦閱讀:《你其實沒看懂蓋洛普測驗結果?3 常見盲點深度解析!》

為何該特別重視 5 大優勢?

如同之前在:「天賦 -提升能力最關鍵的因素」中提到的,人們面對優點與缺點的慣性,是我們通常會選擇花時間去補強不足之處。

因為,我們長期以來從小就被家長、師長教育應該要先補救弱項,因此大家的做法常常是如果數學不好就會被叫去補數學、 英文不好就去補英文……

這麼做,很有可能讓我們離成功越來越遠!因為我們忽略了「時間」這項關鍵資源,人的一天都只有 24 小時,但提升能力是需要花時間的,而花在補救弱項的 CP 值極差的。

花相同的時間在「補救弱項」,提升能力的幅度遠遠低於去「加強強項」。既然如此,我們為何還偏向補強弱項呢?其實,這種天性也跟人類的發展歷史有關。

從山頂洞人時代開始,人類為了求生存,很容易去注意哪裏有危險,這是生存的本能。直到現在為止,我們直覺反應也是偏向去關注自己的弱項,對於自己的強項反而不是很重視,甚至認為那些強項沒有什麼特別,以為大家跟自己一樣,具備自己擅長的能力。

想當然,當我們選擇用 CP 值最差的方式來提升個人優勢,只會離成功越來越遠。

根據蓋洛普的研究發現,補救弱項也只能將該程度拉到一般般的普通水準,並無法辦提升到「卓越」的境界,因為非天賦是無法靠後天學習而來的,這也推翻了傳統「勤能補拙」的概念。

強化天賦、放大個人優勢,才能創造成功

蓋洛普測驗創始人Don O. Clifton相信:「基於優勢的發展方式獨到且強大。獲得個人成長和進步的最直接方法,便是對最顯著的天賦,進行重點投入與鍛鍊。」

我在過去的輔導經驗上也看到,當大家開始認識自己的個人優勢強項,而不再去執著在那些弱點上,認識、欣賞、發揮自己的天賦優勢後,便能更有效率的找到完成目標的個人化策略,運用自己與生俱來擅長的方式,更快速地取得成功的果實。

而蓋洛普優勢測驗,就是我認為最好的個人優勢分析測驗,它能替我們找出 Top5 前五大天賦,讓我們掌握自己最關鍵的核心天賦,進而透過鍛鍊形成自己的優勢。

*如果想更進一步了解人們的慣性和 Clifton 的思想,推薦您閱讀:「天賦 -提升能力最關鍵的1項因素」或是,也可以去閱讀蓋洛普測驗發明人所撰寫的《發現我的天才: 打開34個天賦的禮物》一書。(現已絕版)

用蓋洛普測驗,挖掘 5 大個人優勢 

舉例來說,我做完蓋洛普優勢測評後,拿到個人優勢分析測驗報告,發現自己的前 5 大優勢天賦,依序是「戰略」、「成就」、「理念」、「前瞻」、「學習」。

這些就是我的標誌天賦主題,是我首要必須深度瞭解和探索的部分。

個人優勢

首先,我的第一步是先了解每個主題所代表的意涵以及他所屬的優勢領域。蓋洛普和 Don O. Clifton 博士將我們的天賦分類成 34 大天賦主題,而每一個天賦主題也分別屬於4大優勢領域(戰略思維、關係建立、影嚮力、執行力)的其中之一。

前 5 大天賦所代表的是,這些你所擁有自然而然產生可被高效利用的思考、感受和行為模式。前五大天賦標誌主題對於最大限度發揮那些有助於你成功的天賦來說至關重要。

通過分別關注你的前五大天賦(標誌主題)以及將它們綜合考量,你便可以確定自己的天賦、將他們發展成自己的優勢,同時保持在持續近乎完美的表現中享受個人發展以及生活工作中發展成功的喜悅。

如果想更進一步了解如何運用報告,推薦你閱讀:「正確閱讀蓋洛普優勢報告的方法」

天賦的應用方式有命名、主張、追求三階段,依序是

1.「命名」:

理解自己主要天賦的意涵,確認哪些天賦的描述中特別引起共鳴,把這些非常有感的描述紀錄下來。

2. 「主張」:

欣賞他的突出天賦賦予他的力量和機會,接受並欣賞自己的天賦。連結自身經驗是怎麼去體現這個天賦,過往運用這個天賦的成功案例是什麼。

3. 「追求」:

有意識地投入到他的天賦開發當中,採取特定的行動來實踐目標,達到預期結果。

蓋洛普測驗深入應用:實踐 5 大個人優勢後下一步?

當理解自己的個人優勢分析測驗前五大天賦之後,除了開始以上三步驟的天賦鍛鍊過程,下一步就是更進一步的認識自己完整34天賦的策略地圖。

因為,除了前五大天賦可以幫助我們通往成功之外,前十幾大的天賦也是我們可以善用的資源,這些都是可以幫助我們找到成功路徑的關鍵因子。

如果你第一次只購買前五大天賦報告的測驗,強烈建議一定要把報告解鎖成完整版。就像健康檢查一樣,你應該會想要看到完整的訊息吧……

以我自己來說,如果只看到前五大天賦主題,戰略思維領域的天賦就佔了四個,雖然可以很清楚地看出我突出的優勢領域,但對於其他領域的天賦我是未知的,也無法知道在其他優勢領域上自己可以運用什麼天賦主題去發揮。

而當我解鎖的完整報告之後,就有一份很完整的天賦策略地圖,除了1-34天賦的完整排序之外,也可以清楚地看出四大優勢領域裡自己天賦的排列組合以及可運用的資源,針對弱項的天賦也可以做損害控制與管理、改用其他天賦來完成相同目的或是找其他該天賦突出的強者來合作,而不用去補救弱項。

我選擇把最重要的時間和精力投注在發展強項上,才能事半功倍的達成目標。

將前五大天賦報告升級完整版本

個人優勢

結語:不用十項全能,但求優勢過人

人生最大的悲哀並不是能力不足,而是沒有利用你與生俱來的能力。比起什麼都好,卻什麼都不突出,其實一個人要能被記住,只要做好一件事就夠了!

現在開始就從前五大天賦開始出發,找出熱情並且打造自己的優勢、發揮亮點,你的價值就能被世界記得!

誠摯邀請你,立即解密天賦,開拓無限潛能!

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SaraTsai

愛賦真粹LSTP創辦人| 美國蓋洛普認證全球優勢發展教練

20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷及Gallup認證全球優勢發展教練資格,擁有百位以上教練實務經驗(個案輔導與企業培訓)。

有效協助企業或各領域積極人士快速認識自身天賦,透過workshop或一對一個人教練,帶領參與者學會將天賦鍛鍊成優勢的方法,成就自信卓越的個人與高績效團隊。

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