蓋洛普測驗 (Gallup CliftonStrengths) 是什麼？

蓋洛普測驗是全球最具公信力的天賦測驗之一，幫助個人發掘獨特優勢，並應用於職場與生活。

Sara身為台灣早期全球蓋洛普優勢教練的先驅之一，今天就來和大家分享蓋洛普測驗的常見疑問。

蓋洛普測驗的歷史

蓋洛普測驗由全球最大民調公司 Gallup 和 Don O. Clifton（優勢心理學之父）所共同推廣，基於超過 200萬個高效能、成功人士於1999年發展出來的成功學工具。這個測驗可以幫助個人發掘獨特天賦，進而提升自我發展與職場競爭力。

測驗結果的科學基礎與信度效度

蓋洛普測驗是全球最受歡迎的天賦測驗，也是目前市面上維度最細的、信效度得到權威和市場認可的、基於優勢心理學大量社會研究結果而成的大數據科學測評體系。因此不論是權威度、普及度、專業度，都是世界級的人格測評工具。

• 全球已有超過3400萬人 參與測驗
• 被160個國家/地區廣泛應用
• 90% 財星500大企業 採用以發展內部人才

只有瞭解自己的天賦和獨特之處，才能在工作上有更好的表現，或是找到更加適合自己的工作。建立更好的合作關係，並成為最好的隊友，感覺每一天都在不斷進步。90%以上的Fortune 500 企業採用Clifton Strengths 優勢發展系統，替其企業職場文化帶來基於優勢發展的力量。